Leermindset als hefboom voor meer #leergoesting

Inhoud:

Tijdens deze opleiding staan we stil bij hoe we leren en bij het effect van onze mindset op ons leervermogen. We gaan actief aan de slag met onze eigen mindset en oefenen met tools om onze eigen mindset en die van anderen positief te beïnvloeden.

De outcome van deze workshop is het vergroten van je persoonlijke (leer)motivatie en het stimuleren van veranderbereidheid bij anderen. Je kan de vaardigheden dat je tijdens deze dag leert inzetten voor jezelf en als leidinggevende van een team.

In deze opleiding staan we stil bij volgende vraagstukken:

1. Wat is leren? Hoe leren wij?
2. Wat maakt dat iemand (niet) leert? Wat zorgt ervoor dat iemand gemotiveerd is om te leren?
3. Wat is het effect van onze mindset?
4. Wat is een leer-/groeimindset? Wat is het verschil tussen een leer-/groeimindset en een vaste mindset?
5. Hoe kun je een leer-/groeimindset bevoreren bij jezelf en bij anderen?
6. In 5 stappen naar meer #leergoesting in jouw organisatie

We wisselen praktische oefeningen af met theoretische inzichten. Elke deelnemer gaat naar huis met een persoonlijk actieplan.

Extra:

Het voeren van leer- en groeigesprekken is essentieel bij het stimuleren van een leer- en groeimindset. De workshop leer- en groeigesprekken stelt leidinggevenden in staat om de talenten, ambities en het groeipotentieel van hun medewerkers te detecteren. Deze workshop vormt de ideale aanvulling op bv. een algemene workshop rond leer-en groeimindset. 

Deze workshop is opgezet voor iedereen die zijn/haar persoonlijke leer- en groeimindset of die van zijn/haar collega's/team (nog meer) wil aanwakkeren, en is zeker een meerwaarde voor: 

• medewerkers,
• HR-professionals,
• leidinggevenden,
• interne & externe coaches

• Locatie: op uw locatie of op verplaatsing
• Duur: 1 dag
• Maximum aantal deelnemers per groep: 10 personen

Alle opleidingen kunnen op maat worden aangepast.

Alle opleidingen kunnen desgewenst online worden gegeven.